Adviseur/Business Partner | Mens & Organisatie

Als Adviseur/Business Partner Mens & Organisatie ben je sparringpartner voor leidinggevenden binnen zorg en ondersteunende diensten. Je verbindt mens, organisatie en strategie en draagt zo direct bij aan vitale teams en toekomstbestendig leiderschap.

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden proactief bij M&O- en organisatievraagstukken, zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau.
• Je adviezen sluiten aan bij onze overtuigingen, leiderschapsvisie en de strategische M&O thema’s en hebt hierbij oog voor interne en externe ontwikkelingen
• Je analyseert managementinformatie en zet deze om in concrete adviezen richting management en directie.
• Je zoekt actief de samenwerking binnen en buiten je team.

Je maakt deel uit van het team M&O-advies (6 adviseurs), onderdeel van een afdeling met ruim 50 collega’s. We handelen vanuit een waarderend perspectief, werken informeel en professioneel samen, sparren graag inhoudelijk en vinden verbinding belangrijk. De rol van Adviseur/Business Partner Mens & Organisatie is volop in ontwikkeling en jij bouwt hier actief aan mee.

Jij…

• bent in het bezit van een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding.;
• hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als M&O- of HR Business Partner;
• bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner en schakelt makkelijk met leidinggevenden en directie;
• weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen binnen een complexe organisatie;
• denkt in mogelijkheden en neemt initiatief;
• kijkt met een strategische blik naar M&O-vraagstukken en weet deze te vertalen naar de praktijk;
• hebt actuele kennis van M&O-beleid, wet- en regelgeving en durft hierin ook vernieuwend te adviseren.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 4412 - maximaal € 5730 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Eva van Rossum - van Miltenburg (Adviseur M&O) via telefoonnummer 06-81824578.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 23 februari 2026.

Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.