Directeur bedrijfsvoering | divisie volwassenen, lokaal en jeugd

• Je werkt intensief samen met je collega directeur behandeling en bent samen verantwoordelijk voor de divisie VLJ. Tevens maak je deel uit van het organisatiebrede directieteam en in deze rol ben je samen met je collega-directeuren verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van GGzE.
• Je belichaamt en draagt de missie en visie van GGzE uit en vertaalt deze naar de divisie VLJ. Je levert een kwalitatieve en innovatieve bijdrage aan overstijgende beleidsvorming op concernniveau en geeft richting aan de strategische koers, positie en ontwikkelingsmogelijkheden van GGzE.
• Je geeft samen met je collega-directeur behandeling leiding aan het managementteam, bestaande uit bedrijfsvoerende- en behandelmanagers die de zorgeenheden duaal aansturen. Zij geven leiding aan een diverse groep medewerkers waaronder psychiaters, psychologen, verpleegkundigen, agogen, verzorgenden en ondersteunende medewerkers. Je stimuleert de samenwerking tussen collega’s, het werkplezier, veilig werken en de ontwikkeling van medewerkers.
• In je werkwijze bevorder je en leef je een cultuur voor van samenwerking waar mensen met plezier werken en het nemen van initiatieven en verantwoordelijkheid door medewerkers wordt gestimuleerd.
• Je organiseert een transparante en vlot lopende communicatie waarbij medewerkers elkaar vanuit een positief kritische houding op gedrag aanspreken en laten aanspreken. Je bent een inspirerend leider, aanspreekpunt en sparringpartner voor de leidinggevenden en stelt samen met hen ambitieuze en haalbare doelen die ook gerealiseerd worden. Je geeft de leidinggevenden ruimte en draagt zorg voor hun opleiding en ontwikkeling maar bewaakt tegelijkertijd de executiekracht van de divisie.
• Je draagt samen met je collega-directeur, zorg voor een positief en veilig leef-, leer- en werkklimaat voor medewerkers en cliënten binnen de divisie.
• Samen met de directeur behandeling draag je zorg voor borging van de continuïteit en de best mogelijke  zorg voor de divisie VLJ. Je zorgt dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving, met stimulering van voldoende bewegingsruimte voor professionele autonomie van zorgprofessionals.
• Je bent verantwoordelijk voor een optimaal verloop van de zorgprocessen en de bedrijfsvoeringaspecten van de divisie. Hierbij heb je scherp oog voor aspecten van kwaliteit, doelmatigheid, kwaliteitsverbetering en (digitale) vernieuwing. Je bent in staat om jouw eenheden mee te nemen in de beoogde veranderingen. We vinden het belangrijk dat je actief stuurt op?samenwerking over de eenheden heen, zodat de zorg als geheel beter wordt.
• Met lef en creativiteit speel je samen met het management van de divisie en met de afdeling HR&D in op de huidige arbeidsmarktkrapte in de sector. Je draagt op deze manier bij aan de positionering van GGzE als aantrekkelijke werkgever.

GGzE bestaat naast een concern brede staforganisatie uit drie zorg verlenende divisies: de divisie Volwassenen Lokaal en Jeugd (VLJ), de divisie Volwassenen Centraal en Ouderen (VCO) en de divisie Forensische en Intensieve Behandeling (FIB), en uit een aantal sociale ondernemingen. De divisie VLJ bestaat uit eenheid Kind en Jeugd, acht gebiedsteams en een centraal gebiedsteam gericht op behandeling en begeleiding van volwassenen.

De eenheid Kind en Jeugd biedt hulp aan kinderen en jongeren van 0 tot en met 23 jaar met psychische problemen die niet eenvoudig op te lossen zijn. Ook jongeren die vanwege hun gedrag in contact zijn gekomen met jeugdreclassering of de Raad voor de Kinderbescherming kunnen bij ons terecht. Daarnaast bieden we ondersteuning als er zorgen zijn over de ontwikkeling van een kind, als er sprake is van problemen in de thuissituatie of bij ernstige psychische problemen bij een van de ouders.

Sinds eind 2023 werken we met gebiedsteams in Eindhoven en omliggende gemeenten. In deze teams werken alle behandelaren en begeleiders samen zodat mensen eerder, sneller en dichterbij zorg krijgen. We werken nadrukkelijker samen met mensen en (zorg-)organisaties die voor cliënten belangrijk zijn namelijk familie, vrienden, buren en verenigingen. Maar ook met huisartsen, maatschappelijk werk, welzijnsorganisaties, politie en woningcorporaties. De geboden zorg in de gebiedsteams is voor het merendeel ambulant en bestaat uit behandeling (zorgverzekeringswet) en begeleiding (WMO).

Doe je mee? We kijken uit naar een inspirerende en fijne samenwerking.

Organisatiestructuur divisie Volwassenen, Lokaal & Jeugd

• Directie: Duale directie (directeur bedrijfsvoering en directeur behandeling)
• Aantal leidinggevenden: 12 managers met daaronder ressorterend 10 teamleiders
• Aantal medewerkers/fte: 626 fte
• Aantal cliënten: ca. 340 klinisch opgenomen cliënten en ca. 6000 ambulante cliënten
• Medezeggenschap: Centrale cliëntenraad, deelraden, ondernemingsraad
• Jaaromzet: 77 mln.

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Je bent Initiatiefrijk en ondernemend met oog voor de belangen van cliënten, medewerkers en de organisatie;
• Je hebt het vermogen om een gezamenlijke visie te ontwikkelen en te implementeren, en ervaring met verandermanagement;
• Onder druk blijf je jezelf, geef je collega’s om je heen autonomie, ben je betrouwbaar en mensgericht;
• Verder ben je verantwoordelijk en resultaatgericht waarbij je aanstuurt op eigenaarschap.
• Je bent een verbinder, zowel extern als ook intern. Hierbij netwerk je graag en zoek je de samenwerking op door je open persoonlijkheid.
• Je bent een empathisch leider met humor en relativeringsvermogen; je weet mensen te boeien en te binden.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 80: minimaal €6.679 - maximaal €10.358 op basis van 36 uur.
• Daarnaast komen een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), vakantiegeld en goede pensioenvoorwaarden jouw kant op. 
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt.  
• Als leuk extraatje kan je deelnemen aan het fietsplan. 
• Veel locaties van de GGzE bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Je kunt hier wandelen in de bossen, genieten van onze boerderijdieren en een lekker kopje koffie nemen bij onze Caffeine Dealers met je collega’s. 

• GGzE heeft jaarlijks bijna 12.000 cliënten in zorg. Ruim 2.500 medewerkers (bijna 2.000 fte), 350 vrijwilligers en zo’n 50 ervaringsdeskundigen zetten zich dagelijks met hart en ziel voor de cliënt in. De omzet over het jaar 2023 bedroeg ca. € 220 miljoen. De balans is gezond. Er zijn voldoende mogelijkheden om te investeren in innovatie en zorgtechnologie.
• GGzE is verantwoordelijk voor de crisisdienst in Eindhoven de Kempen. We werken transdiagnostisch en bieden ambulante en outreachende multispecialistische zorg dicht bij de cliënt en diens leefwereld en klinische zorg centraal in Eindhoven. GGzE biedt een breed scala aan woonbegeleiding van ambulant tot 24 uurs setting.
• GGzE heeft recent haar nieuwe meerjarenstrategie 2024-2028 afgerond.
• GGzE voelt zich in de creatieve en innovatieve regio Eindhoven en Zuidoost-Brabant als een vis in het water. De organisatie kijkt verder dan voor de hand liggende samenwerkingen en onderhoudt relaties met onderwijs, bedrijfsleven en de sport- en cultuursector. GGzE is - ook op landelijk niveau - koploper op het gebied van zorginnovaties voor psychische gezondheid en geeft handen en voeten aan bestaande en nieuwe concepten als digitalisering, netwerkzorg, trans diagnostisch werken en ecosystemen voor mentale kracht. Naast bovengenoemde voortrekkersrol in zorginnovatie, is GGzE een grote landelijke aanbieder in de forensische zorg – via De Woenselse Poort.
• GGzE is als specialistische zorgaanbieder onderdeel van de regio, en aanbieder van bovenregionale zorg, en heeft daarmee een intrinsieke wens mee te bouwen aan de veranderingen die nodig zijn om mentale gezondheid en veerkracht te ontwikkelen en borgen en bij te dragen aan de doelen van het Integraal Zorgakkoord.
• GGzE hecht veel waarde aan inclusiviteit en diversiteit en streeft naar een werkomgeving waarin mensen zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun culturele achtergrond, persoonlijkheid, geloofsovertuiging en seksuele geaardheid.

Organisatiestructuur

• GGzE heeft een tweehoofdige raad van bestuur.
• Het college geneesheren-directeur houdt toezicht op de naleving en de uitvoering van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en andere gezondheidswetgeving, als ook op de kwaliteit van de zorg.
• GGzE kent een duale management sturing (inhoudelijk en bedrijfsvoerend).
• Het directieteam bestaat uit de directeuren van de stafdiensten (Financiën/ICT en HR&D), de secretaris raad van bestuur en het duaal management van de drie divisies: Divisie Volwassenen, Lokaal & Jeugd (VLJ); Divisie Volwassenen, Centraal & Ouderen (VCO) en Divisie Forensische en Intensieve Behandeling, inclusief De Woenselse Poort (FIB).
• GGzE heeft een toegewijde centrale cliëntenraad en ondernemingsraad, naast de medische, psychologische, verpleegkundige, agogische en ervaringsdeskundige staven, die nauw bij de beleidsvorming en -uitvoering worden betrokken.
• GGzE heeft een tweehoofdige raad van bestuur.
• Het college geneesheren-directeur houdt toezicht op de naleving en de uitvoering van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en andere gezondheidswetgeving, als ook op de kwaliteit van de zorg.
• GGzE? kent een duale management sturing (inhoudelijk en bedrijfsvoerend).
• Het directieteam bestaat uit de directeuren van de stafdiensten (Financiën/ICT en HR&D), de secretaris raad van bestuur en het duaal management van de drie divisies: Divisie Volwassenen, Lokaal & Jeugd (VLJ); Divisie Volwassenen, Centraal & Ouderen (VCO) en Divisie Forensische en Intensieve Behandeling, inclusief De Woenselse Poort (FIB).
• GGzE heeft een toegewijde centrale cliëntenraad en ondernemingsraad, naast de medische, psychologische, verpleegkundige, agogische en ervaringsdeskundige staven, die nauw bij de beleidsvorming en -uitvoering worden betrokken.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Ingrid Willems (Raad van Bestuur) via telefoonnummer 06-51094371.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 20 juli 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.