HR Business Partner

Als HR Business Partner draag je bij aan de uitvoering van onze meerjarenstrategie binnen de eenheden (zowel zorg als ondersteunende diensten) waar jij advies aan geeft. Thema’s zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en het binden van medewerkers staan centraal in jouw werk. Jij bent dé gesprekspartner voor leidinggevenden en weet precies wat er speelt.

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden proactief bij het uitvoeren van HR- en organisatiebeleid, signaleert uitdagingen en komt met creatieve oplossingen.
• Je vertaalt strategische vraagstukken naar tactisch en operationeel HR-beleid, je zoekt hiervoor actief de samenwerking op met je collega’s zodat een eenduidig beleid gevoerd wordt.
• Je vertaalt managementinformatie naar adviezen en gaat hierover het gesprek aan met verschillende lagen binnen de organisatie, van leidinggevende tot directie.
• Je blijft op de hoogte van interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar voorstellen en adviezen die bijdragen aan de meerjarenstrategie van de organisatie.
• Je bent betrokken bij diverse HR-projecten waarbij je proactief de verbinding binnen en buiten je eigen team zoekt.

Als HR Business Partner maak je deel uit van het team HR-advies. De HR-afdeling telt ruim 40 enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. De werksfeer is informeel en professioneel. We weten elkaar te vinden om te sparren over inhoudelijke vraagstukken. Maar het draait niet alleen om werk, zo lunchen we meestal samen, praten we even bij met een goede kop koffie of halen een frisse neus tijdens een wandeling over het terrein.  De rol van HR Business Partner is voortdurend in ontwikkeling, en jij vindt het leuk om hieraan mee te bouwen! Je krijgt energie van het samen met het team zetten van stappen en bijdragen aan deze ontwikkeling.

Jij...

• hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van personeelswetenschappen, personeel & arbeid of bedrijfskunde;
• hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• bent een sterke gesprekspartner die mensen weet te verbinden, zowel met jou als HR Business Partner als met andere collega’s;
• weet mensen in beweging te krijgen en behaalt resultaten in een complex speelveld;
• denkt in mogelijkheden en bent positief ingesteld;
• hebt een strategische blik op HR-vraagstukken waarbij je rekening houdt met HR-beleid en wet- en regelgeving. Je durft hierin ook buiten de gebaande paden te denken en adviseren.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 3682 - maximaal € 5548 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Overige aantrekkelijke regelingen (extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva van Rossum (coördinator HR advies) via telefoonnummer 06-81824578. Ben je benieuwd naar het proces van deze werving? Contacteer dan graag Larissa Theuns (Recruitment Business Partner) via 06-13802054.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.