Inhoudelijk manager | Gebiedsteams GGzE

Als inhoudelijk manager binnen de gebiedsteams ben je de drijvende kracht achter de veranderingen in de geestelijke gezondheidszorg. In een tijdperk waarin digitalisering en innovatie centraal staan, ben jij degene die visie vertaalt naar praktijk. 'De inhoudelijk manager vertaalt de centrale inhoudelijke lijnen naar gebiedsgericht werken. De inhoudelijk manager die we zoeken voor het centrale gebied is iemand die goed kan beoordelen welk behandelaanbod centraal verzorgd moet (blijven) worden, hoe dit het beste georganiseerd kan worden (in nauw overleg met een collega bedrijfsvoerend manager) en wat nodig is om de best mogelijke zorg in - en voor een deel van het aanbod ook buiten - de regio te kunnen blijven bieden'.

Je geeft inhoudelijk leiding aan de medewerkers in het gebiedsteam, variërend van agogen en (sociaal psychiatrisch) verpleegkundigen, tot al dan niet BIG-geregistreerde psychologen, specialisten en ervaringsdeskundigen). Hiernaast geef je samen met je collega inhoudelijk managers leiding aan het optimaliseren van de klantreis (zowel digitaal als in het gebied), het
verder vormgeven van blended care en de digitale transitie'

De functie van inhoudelijk manager:

• Je geeft inhoudelijk leiding aan (hoog-)opgeleide disciplines en BIG-geregistreerde medewerkers.
• Je bent direct verantwoordelijk voor de uitvoer van het personeelsbeleid en de personeelszorg in samenwerking met de bedrijfsvoerend manager.
• Je geeft samen met je collega inhoudelijk managers leiding aan de transitie en het optimaliseren van de (digitale) klantreis.
• Je werkt samen met 'lead experts' om state-of-the-art behandelbeleid te ontwikkelen en waar mogelijk wetenschappelijk onderzoek te integreren in de werkpraktijk.
• Je ondersteunt bij de implementatie van nieuwe zorgstandaarden en zorgt voor scholing van medewerkers.
• Bij complexe casuïstiek wordt je geconsulteerd door de medewerkers in het gebiedsteam. Indien nodig escaleer je 'casuïstiek' naar directieniveau.
• Je initieert en faciliteert een proces van continu leren en verbeteren binnen het gebiedsteam.
• Je werkt samen met een bedrijfsvoerend manager om gebieden te vertegenwoordigen in externe contacten en samenwerkingsverbanden.

Jouw impact
Wil jij een belangrijke rol spelen in de evolutie van de geestelijke gezondheidszorg? Dan krijg je nu de kans om samen met collega's het verschil te maken. Dichtbij de mensen waar het om draait. Als
professional en als pionier. Je maakt niet alleen impact op het leven van de cliënt, je doet het ook voor de mensen rondom de cliënt. Jouw kennis, inzicht en passie zijn essentieel om gebiedsgericht werken te laten slagen. Stap in en lever een waardevolle bijdrage aan een zorg die meer lokaal, persoonlijk en vanuit eigen kracht is georganiseerd.

Maak het verschil en bouw aan ‘De zorg van de toekomst’.

Vacatures:
Op dit moment hebben wij een vacature voor deze functie in het volgende gebiedsteam:
- Centraal: behandelteam

Voor meer informatie over de gebiedsteams, kijk op onze website.

GGzE gaat voor specialistische zorg, dichterbij huis!

Jouw toekomstige werkplek
De uitdagingen in de geestelijke gezondheidszorg zijn groot. Daarom zet GGzE in 2023 een stap naar voren. We willen als GGzE dichterbij de cliënten staan en dus gaan we het gesprek thuis of gewoon in de buurt aan; middenin de vertrouwde omgeving.

Het doel? De zorg voor de meest kwetsbare mensen dichterbij huis organiseren. En niet kijken naar diagnoses of verschillen, maar naar de kwaliteit van leven. En dat vanuit dezelfde zorgvuldigheid, professionaliteit en kwaliteit van zorg die wij bieden.

Samenwerking is de sleutel tot succes
Om de best mogelijke zorg te kunnen verlenen, werken we intensief samen met onze netwerkpartners. Zoals huisartsen, welzijnsorganisaties, politie en woningcorporaties. Maar juist ook het netwerk van cliënten krijgt een essentiële rol in de weg naar herstel. Denk aan familie, vrienden, buren of verenigingen. Want echt herstel vindt plaats op eigen kracht, midden in de vertrouwde omgeving en met de juiste mensen om je heen.

Lokale gebiedsteams
We gaan werken vanuit acht lokale gebiedsteams en één centraal team. Eind 2023 voegen collega’s van de hoofdlocaties zich bij hun collega's die al lokaal actief zijn; verdeeld over de acht gebiedsteams. Daarmee vervallen de verschillende “loketten” en is gespecialiseerde ggz zorg georganiseerd in de woonomgeving van de cliënt.

Als inhoudelijk manager binnen de gebiedsteams van GGzE ben je niet zomaar een leider; je draagt jouw visie uit. Je bent iemand die het grotere plaatje ziet, die verder kijkt en die begrijpt dat echte verandering komt door zowel strategisch denken als hands-on actie. In de complexe wereld van de geestelijke gezondheidszorg sla je de brug tussen de traditionele benadering en de nieuwe manier van zorg verlenen aan onze cliënten. De beste zorg, dicht bij huis en in samenwerking met verschillende disciplines rondom de cliënt. Zo draag jij bij aan de weg naar herstel.

Jouw profiel:

• Je bent een ervaren BIG-geregistreerde behandelaar. Bij voorkeur ben je psychiater of klinisch psycholoog / psychotherapeut. We nodigen ook verpleegkundig specialisten ggz en GZ-psychologen die zich aangesproken voelen door deze vacature uit om te reageren.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een management- of beleidsfunctie en beschikt over leidinggevende capaciteiten om veranderprocessen met zowel aandacht als daadkracht te begeleiden.
• Je bent in staat onze visie op transdiagnostisch, netwerk- en gebiedsgericht werken naar de dagelijkse praktijk te vertalen.
• Je hebt inzicht in de dynamiek tussen toegankelijkheid, beschikbaarheid en preventie binnen de kwaliteitszorg.
• Je hebt een verbindende en toekomstgerichte houding en bent bereid om te doen wat nodig is.
• Je combineert strategisch denken met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.

Herken jij je hierin en wil je meebouwen aan de zorg van de toekomst? Solliciteer dan en maak een verschil in het leven van onze cliënten.

Salaris
Bij GGzE bieden we een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring en conform de CAO van de ggz. Voor deze functie betreft het FGW 70 met minimaal € 4.468 tot maximaal € 6.973 of FGW 75 met minimaal € 5343 tot maximaal € 8428 of AMS met minimaal € 6248 tot maximaal € 9855 op basis van een 36-urige werkweek. Bij inschaling houden we rekening met opleiding en werkervaring, en  met jouw behandelfunctie met jouw rol als behandelaar. Op 1 november 2023 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 5%. 

Arbeidsvoorwaarden
Maar dat is nog niet alles! We zorgen voor een aantrekkelijk pakket aan voordelen, waaronder een eindejaarsuitkering (een volledige 13e maand), vakantiegeld en uitstekende pensioenvoorwaarden.

Jouw groei
We geloven in de kracht van ontwikkeling en groei. Daarom zetten we ons in voor de ontwikkeling van je carrière en persoonlijke groei, door tijd, geld en aandacht beschikbaar te stellen. Bij ons heb jij de regie in handen.

Extra voordelen
Om je werk leven leuker en gezonder te maken, bieden we je de mogelijkheid deel te nemen aan
ons bedrijfsfitnessprogramma of om te profiteren van ons fietsplan.

Wat de functie nog meer biedt

• Je speelt een cruciale rol in het leven van onze cliënten.
• Je past jouw talenten en vaardigheden toe in de vertrouwde omgeving van onze cliënten, waarmee je bijdraagt aan deze nieuwe en innovatieve manier van werken
• Je ontwikkelt samenwerkingsvaardigheden door te werken met netwerkpartners, naasten en cliënten. Tegelijkertijd leer je door de hoge mate van verantwoordelijkheid ook om zelfstandig te functioneren.
• Je krijgt een werktelefoon en werklaptop.

GGzE biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  

GGzE is continu bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Caro Goudriaans via telefoonnummer 06-10557088.  

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.  

GGzE hanteert standaard een maximale responstijd van vijf dagen, na sollicitatie op deze functie krijg je hiervan een mail. Deze functie valt onder de lokale gebiedsteams en bestaat uit acht locaties. Wij willen de selectie zorgvuldig en gezamenlijk afstemmen, waardoor het proces helaas langer dan gebruikelijk zal zijn, namelijk tot 14 dagen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.