Manager bedrijfsvoering | Centraal

Specialistische ggz-zorg dichterbij

Passende zorg laat steeds langer op zich wachten en dit baart ons zorgen. Daarom zette GGzE eind 2023 een stap naar voren. Vanaf dat moment organiseren we zorg voor de meest kwetsbaren in deze regio nét even anders en dichterbij. Natuurlijk beantwoorden we de zorgvraag nog steeds met dezelfde zorgvuldigheid en kwaliteit. In verschillende gebiedsteams en in een centraal team, verzorgen we een geïntegreerd ggz-aanbod met zowel behandeling als begeleiding.
Dit kunnen we niet alleen; samenwerken vormt de kern. Met andere netwerkpartners zoals huisartsen, maatschappelijk werk, welzijnsorganisaties, politie en woningcorporaties. Maar ook familie, vrienden, buren en verenigingen zijn van grote waarde om deze verandering waar te kunnen maken zodat iedereen het best passende aanbod krijgt voor optimale behandeling en betekenisvolle deelname aan de maatschappij. Dus meer kans op toegankelijke, goede en betaalbare zorg. Daar gaan we ons uiterste best voor doen.

Doe je mee? We kijken uit naar een inspirerende en fijne samenwerking.

Sinds 2023 werkt GGzE op een andere manier samen door middel van 8 Gebiedsteams en een centraal team. Specialistische zorg komt op deze manier dichter bij de cliënt. Deze transitie naar transdiagnostisch, herstel-, netwerk- en gebiedsgericht vraagt hierdoor bevlogen aansturing.

Als Manager Bedrijfsvoering van het centrale team ben je een belangrijk onderdeel van een complementair managementteam en draag je iedere dag bij aan een nog betere dienstverlening om onze ambitie van wachtlijstvrije zorg te realiseren. Je stuurt het centrale team aan dat bestaat uit verschillende professionals die specialistische kennis hebben over de meest belangrijke psychiatrische aandoeningen.

Een gebiedsteam levert alle GGzE zorg: ambulante behandeling, outreachend begeleiden en behandelen, dagbesteding, trajectbegeleiding en beschermd wonen. Zodra de zorg voor een cliënt dusdanig specialistisch wordt dat een gebiedsteam deze niet meer adequaat kan leveren, springt het centrale team in door middel van consultatie aan het gebiedsteam of (tijdelijke) overname van de behandeling.

Samen bouw je aan de beste zorg en laat je zien wat samenwerken betekent. Met collega's, netwerkpartners, naasten en stakeholders als gemeente en zorgverkoop.

We zoeken nog één Manager Bedrijfsvoering voor het centrale team.

Het uitgangspunt is dat elke medewerker een direct leidinggevende heeft die tijd en ruimte heeft om te ondersteunen. Samen met je duale manager en teamleider stuur je het centrale team aan dat bestaat uit ca. 110 FTE, welke verdeeld zijn in diverse subteams met inhoudelijk experts (Ambit, MBT, autisme, bipolair, staf begeleidingsteams, lichtcafé, schemadeeltijd, GIT-PD, DGT, trajectbegeleiding, online behandelteam, TRTC (trauma) en VIBE). Samen met de inhoudelijk manager en de teamleider vorm je het managementteam van jouw eenheid.

Het verder vormen van een nieuw team en richting geven aan een nieuwe werkwijze is een mooie uitdaging waar jij energie van krijgt. We verwachten dat jij dit vanuit jouw rol met ons in goede banen gaat leiden.

Jij...

• hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• hebt een opleiding afgerond in bijvoorbeeld bedrijfskunde, bedrijfseconomie of gezondheidswetenschappen;
• hebt een duidelijke visie op het in beweging zijnde zorglandschap, bent veranderingsgezind en toekomstgericht;
• hebt een hands-on mentaliteit;
• hebt affiniteit met digitale zorg en je kunt zorginhoudelijke ambities vertalen naar meetbare kpi’s;
• hebt ervaring met capaciteitsmanagement en cliëntenlogistiek (dat komt goed van pas!).

En verder...

Je bent doortastend en weet van aanpakken. Daarnaast heb je een open houding waardoor je benaderbaar bent. Dit resulteert in een prettige onderlinge sfeer waarbij je aandacht hebt voor het team.

Je bent vooruitstrevend, toekomstgericht en ruimdenkend. Je richt je op resultaten met sensitiviteit en denkt van nature strategisch. Ook weet je wanneer pragmatisme nodig is en toont daadkracht vanuit je hart, vooral tijdens verandertrajecten.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal € 4.785 - maximaal € 7.419 op basis van 36 uur. Op 1 december 2024 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 4%.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Overige aantrekkelijke regelingen (extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

GGzE biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Robert van der Aa (directeur divisie VLJ) via telefoonnummer 06-46220188 of met Agnes Willemse (inhoudelijk manager centraal) via telefoonnummer 06-53622586.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 26 oktober 2024.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 30 oktober a.s. in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.