Manager Huisvesting | Facilitair Bedrijf

Bij GGzE werken we iedere dag aan goede, toegankelijke en mensgerichte zorg voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Een goed georganiseerd Facilitair Bedrijf is daarbij onmisbaar. Als Manager Huisvesting lever jij een belangrijke bijdrage aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige zorg-, woon- en werkomgeving voor cliënten en collega’s.

Als Manager Huisvesting ben je de spil tussen mensen en gebouwen. Je hebt een richtinggevende rol in het beheer, de ontwikkeling en optimalisatie van het vastgoed van GGzE en bent integraal verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van de afdeling Huisvesting. Je geeft direct leiding aan een aantal medewerkers en je bent lid van het managementteam van het Facilitair Bedrijf.

Voor deze functie zoeken wij een mensgerichte leidinggevende met inhoudelijke expertise. Je begrijpt de complexiteit van het beheer van vastgoed inclusief technische installaties, ook in relatie tot de ontwikkeling van het vastgoed, hebt ervaring met projectmanagement en weet dit door te vertalen naar concrete resultaten. Daarnaast geef je richting aan het team en hun ontwikkeling, ondersteunt medewerkers in hun professionele groei en stimuleert samenwerking.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Strategisch en tactisch beleid: Je vertaalt de organisatievisie, meerjarenstrategie en de doelstellingen van het Facilitair Bedrijf naar een toekomstgerichte aanpak en levert daarnaast input voor het jaarplan en de begroting van het Facilitair Bedrijf.
• Leidinggeven en coachen: Je stuurt op resultaten én samenwerking binnen het team dat bestaat uit 12 personen. Je biedt richting en houvast, stimuleert reflectie en ontwikkeling en creëert een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen, zich gehoord voelen en zich kunnen ontwikkelen.
• Procesoptimalisatie en waardecreatie: Je zorgt voor efficiënte en kwalitatief goede huisvestings-, onderhouds- en technische processen, met aandacht voor duurzaamheid, veiligheid, samenwerking met leveranciers en met toegevoegde waarde voor interne klanten.
• Stakeholdermanagement: Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Projectmanagement: Je geeft richting aan huisvestingsprojecten zoals nieuwbouw, renovatie, onderhoud en verduurzaming. Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en samenwerking met interne en externe partners.

De afdeling Huisvesting is onderdeel van het Facilitair Bedrijf van GGzE: het facilitaire hart van onze organisatie. De afdeling Huisvesting is verantwoordelijk voor het beheer van de vastgoedportefeuille. Deze bestaat uit circa 60 locaties op Landgoed Grote Beek en ruim 200 locaties in en rond Eindhoven. Het beheer van de vastgoedportefeuille omvat nieuwbouw, renovatie, verduurzaming, technische installaties en (meerjaren)onderhoud. Ook zal GGzE de komende jaren uitvoering geven aan het Strategisch Vastgoedplan. De afdeling Huisvesting speelt hierin een cruciale rol.

Jij...

• hebt hbo+ werk- en denkniveau en een hbo-diploma, bijvoorbeeld in Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde of vergelijkbaar, aangevuld met ervaring en/of affiniteit met (facilitaire) dienstverlening;
• hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie;
• beschikt over gedegen kennis van en ervaring met (installatie)techniek, huisvesting en vastgoed;
• hebt een coachende, verbindende en duidelijke leiderschapsstijl;
• beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en analytisch denkvermogen;
• beschikt over integriteit, besluitvaardigheid en veranderkracht;
• hebt het vermogen om te functioneren in een dynamische omgeving waarin verschillende belangen samenkomen.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 70: minimaal €5813 – maximaal €7909 op basis van 36 uur. Op 1 juli 2026 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging van 3% doorgevoerd.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Inge van Rosmalen (managementassistente) via telefoonnummer 06-51152936.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 23 maart 2026. Voeg je cv en motivatie toe en licht daarin kort jouw visie toe op huisvesting binnen een zorgorganisatie.

Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.