Medewerker salaris- en personeelsadministratie | Mens & Organisatie

Als medewerker salaris- en personeelsadministratie zorg jij dat alles achter de schermen klopt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte aanpak ontvangen collega’s tijdig hun salaris en zijn personeelsgegevens op orde. Jij bent dé administratieve spil binnen M&O.

• Je beheert en verwerkt personeels- en salarismutaties (in-, door- en uitstroom).
• Je verzorgt een correcte salarisverwerking en personeelsadministratie in AFAS Profit.
• Je bewaakt cao-afspraken, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over salaris en personeelszaken.
• Je denkt mee over het verbeteren en optimaliseren van processen binnen M&O.

Je maakt deel uit van de afdeling M&O (Mens & Organisatie). Samen met ruim 40 collega’s ondersteunen we de organisatie bij alles wat met medewerkers te maken heeft. Het team salaris- en personeelsadministratie is ervaren, betrokken en goed op elkaar ingespeeld. De sfeer is informeel en professioneel.

Jij…

• hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• hebt aantoonbare ervaring met salaris- en/of personeelsadministratie;
• hebt kennis van actuele wet- en regelgeving en de cao ggz (of bent bereid je dit snel eigen te maken);
• hebt ervaring met AFAS Profit (pré);
• werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook wanneer deadlines naderen;
• gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• communiceert helder en servicegericht, zowel mondeling als schriftelijk.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 50: minimaal €3456 - maximaal €4579 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Larissa Theuns (recruitment business partner) via telefoonnummer 06-13802054.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 6 april 2026.

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.