Plaatsvervangend opleider GGZ-VS | GGzE Academie

Werk jij als Verpleegkundig Specialist GGZ (GGZ-VS) én heb je affiniteit met de opleiding GGZ-VS? Dan is dít jouw kans om ervaring op te doen in een opleidersrol!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste plaatsvervangend opleider GGZ-VS die zich samen met – en onder verantwoordelijkheid van - de VS-opleider richt op de kwaliteit, uitvoering en positionering van onze opleiding.

Als plaatsvervangend opleider draag je bij aan:

• Het bevorderen en bewaken van een innovatief, veilig en state-of-the-art opleidingsklimaat voor Verpleegkundige in opleiding tot Specialist GGZ (VIOS) binnen GGzE.
• Het coördineren en organiseren van werkbegeleiding.
• Het coachen, toetsen en examineren van VIOS en het volgen van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling gedurende het opleidingstraject.
• Het adviseren van de werk- en deelbegeleiders en leidinggevenden.
• Ondersteunen van de VS-opleider bij het strategisch doorontwikkelen van verpleegkundig professionals.

De plaatsvervangend opleider ontvangt functioneel leiding van de opleider GGZ VS. Je ondersteunt de VS-opleider in het dragen van de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de opleiding GGZ VS. Je werkt samen met de manager van de GGzE Academie en managers zorgeenheden bij vraagstukken omtrent bedrijfsvoering, personeelszorg aan VIOS, opleidingsoverstijgende zaken en organisatiebreed leer- en ontwikkelbeleid. Buiten de organisatie werk je samen met de hoofdopleiders en directie van de GGZ VS opleiding in Utrecht.

Je komt in een betrokken opleidersteam waarin samen verantwoordelijkheid gedragen wordt voor het opleiden van de VIOS. In februari 2024 is onze opleiding succesvol gevisiteerd door het RSV – een mooie bevestiging van de kwaliteit van de opleiding en samenwerking binnen GGzE.

Jij...

• Bent geregistreerd als verpleegkundig Specialist GGZ, werkt momenteel in de directe cliëntenzorg binnen de geestelijke gezondheidszorg én hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar (recente) werkervaring.
• Hebt naast het mooie beroep van VS GGZ, affiniteit met opleiden. Werkervaring als plaatsvervangend opleider is niet noodzakelijk.
• Kunt goed omgaan met verandering en weet strategische ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Je kent de recente ontwikkelingen in de GGZ-verpleegkunde, hebt een beroeps overstijgende blik.
• Weet met jouw coachende vaardigheden en didactisch inzicht je VIOS te motiveren en in hun ontwikkeling te begeleiden
• Fungeert als rolmodel GGZ-VS binnen de organisatie en toont inhoudelijk leiderschap in de verpleegkunde.
• Weet hoe je innovatieve ideeën vertaalt naar de praktijk en succesvol implementeert.
• Kunt goed prioriteren, beschikt over innovatief vermogen, neemt initiatief en bent creatief in het zoeken naar mogelijkheden.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 65: minimaal € 5294 - maximaal € 6918 op basis van 36 uur. Tevens is er een toeslag van 5% op de omvang van de opleidingsaanstelling.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €2500,- per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband). Hiermee kun je o.a. (her)registratiekosten, scholing, congressen, lidmaatschap beroepsverenigingen en vakliteratuur bekostigen.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Samen werken aan een mentaal veerkrachtige regio
Bij GGzE geloven we dat ieder mens ertoe doet. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg, forensische psychiatrische zorg via De Woenselse Poort, dagbesteding, beschermd wonen en acute en intensieve zorg in Eindhoven en De Kempen.

Met passie en plezier werken ruim 2.400 (zorg)professionals en 300 vrijwilligers samen aan herstel, mentale veerkracht en kwaliteit van leven voor 10.000 cliënten en hun naasten. Op ons 118 hectare grote bosrijke Landgoed De Grote Beek in Eindhoven en in onze stadsdelen en regiogemeenten komen zorg, werk, onderzoek en ontmoeting samen. Met oog voor de wereld om ons heen bouwen we samen aan een mentaal veerkrachtige gezonde regio gedreven door de innovatiekracht van Brainport. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Eva van Nunen (Verpleegkundig Specialist GGZ/ VS-Opleider) via telefoonnummer 06-53623055.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 19 november 2026.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 november in de ochtend.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.