Teamleider | Administratieve Ondersteuning (AO2.0)

Je bent enthousiast, inspirerend, daadkrachtig en hebt oog voor de ontwikkeling van teams. Je spreekt teams aan op hun eigenaarschap, versterkt het teamproces en bevordert de samenwerking tussen de teams binnen de administratieve en logistieke organisatie. Je signaleert en intervenieert tijdig en effectief. Verder ga je contacten aan met de zorg om de samenwerking optimaal te laten verlopen. Het ontzorgen van de zorg is jouw hoogste doel. Je ziet erop toe dat de veiligheid van medewerkers en cliënten wordt gewaarborgd en gefaciliteerd. Daarnaast zie je erop toe dat de waarden en normen van GGzE geïntegreerd worden in de uitvoering van de werkzaamheden en bespreekt afwijkingen met de teams en de Manager van AO2.0.

Jij wordt de teamleider van de diverse zorgsupporteams, teams Gastvije Ontvangst, twee Entree Teams (Ambulant en Klinisch) en een team Indicaties. Deze zorgsupportteams en Gastvrije ontvangst teams verzorgen de administratieve ondersteuning van alle eenheden van GGzE. Daarnaast bemensen zij de balies en de telefoon voor een deel van GGzE. De Entree teams coördineren de in- door en uitstroom van cliënten en zijn daarmee coördinator van de zorglogistiek van GGzE. Het team Indicaties verzorgt de logistiek rondom de aanvraag of verlenging van indicaties, onderhouden contact met het zorgkantoor en zijn er voor advies aan collega’s. Jouw teams zijn gehuisvest op verschillende locaties. Je werkt samen met en rapporteert aan de manager AO2.0.

Je hebt leidinggevende ervaring en krijgt mensen in beweging. Door te faciliteren draag jij bij aan verbetering van de ondersteuning van de zorg. De functie vereist een HBO-opleiding. Sociale vaardigheden zijn vereist voor het coachen en begeleiden van de toegewezen teams. Je bent vaardig in het creëren van draagvlak, weet divergerende belangen te managen en conflictsituaties adequaat en tactvol op te lossen en waar nodig besluitvaardig in te grijpen. Je denkt mee over de verbetering van de organisatiestructuur van AO2.0.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 3.541 maximaal € 5.335 op basis van 36 uur.
• Daarnaast komen een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), vakantiegeld en goede pensioenvoorwaarden jouw kant op. 
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt.  
• Als leuk extraatje kan je deelnemen aan het fietsplan. 
• Veel locaties van de GGzE bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Je kunt hier wandelen in de bossen, genieten van onze boerderijdieren en een lekker kopje koffie nemen bij onze Caffeine Dealers met je collega’s. 

GGzE biedt al ruim 100 jaar de beste zorg aan mensen met psychiatrische en psychosociale problemen. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.  

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Martijn Schuurman via telefoonnummer 06-12103301.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 17 augustus 2024. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.