Teamleider | De Boog

Als teamleider binnen De Boog ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansteken van de teams die therapie, training en dagbesteding bieden aan de klinische afdelingen. Jij bent de verbinder die overzicht creëert en zorgt voor een inspirerende werkomgeving.

• Je coacht en ondersteunt de diverse onderdelen binnen Boog , met focus op resultaatgerichte samenwerking en professionele groei.
• Je hebt een belangrijke rol in HR-taken zoals verzuimbegeleiding en jaargesprekken.
• Je stimuleert een open aanspreekcultuur, waarbij medewerkers worden gemotiveerd om eigenaarschap te nemen.
• Je creëert en bewaakt de veiligheid van zowel cliënten als medewerkers binnen de werkomgeving.
• Je stemt af met collega-teamleiders en neemt actief deel aan overstijgende overlegvormen.

De Boog is een essentieel onderdeel van De Woenselse Poort, dat zich richt op het bieden van forensische en intensieve behandeling aan mensen met complexe psychiatrische en verslavingsproblematiek. Je zult werken binnen een omgeving met meerdere beveiligingsniveaus en bieden we zowel klinische als ambulante zorg.

Je teamleden zijn gepassioneerd over het bieden van therapeutische begeleiding en dagbesteding aan cliënten. Hier wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd en is er een open, collegiale sfeer waarin samenwerking centraal staat. De Boog is de plek waar jouw vermogen om overzicht te creëren en creatieve oplossingen te bedenken écht het verschil maakt.

Jij...

• hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring;
• hebt ervaring in het werken binnen een forensische setting/de geestelijke gezondheidszorg;
• hebt sterke coachingsvaardigheden, een goed gevoel voor samenwerking en de vaardigheid om draagvlak te creëren binnen teams;
• hebt het vermogen om conflicten tactvol op te lossen en besluiten te nemen;
• hebt kennis van en ervaring in het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving;
• hebt stressbestendigheid en het vermogen om te relativeren in uitdagende situaties;
• hebt een stevig karakter en de kracht om een gezonde werkcultuur te stimuleren;
• hebt humor, openheid en een reflecterend vermogen, die je meeneemt in je rol als leidinggevende.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 3682 - maximaal € 5548 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland, kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Wilma Sloots (manager eenheid) via telefoonnummer 06-10314597.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 19 mei 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.