Teamleider Forensisch Psychiatrische Afdeling | De Woenselse Poort 

Als teamleider werk je samen met sociotherapeuten, psychologen, maatschappelijk werkende en psychiaters. Je geeft samen met de regiebehandelaar operationeel leiding aan de multidisciplinaire teams en de dagelijkse zorgverlening. Samen dragen jullie zorg voor het realiseren van een optimaal zorgklimaat en een goed behandelproces door de teams.

Je ondersteunt en adviseert de teams bij het realiseren van de overeengekomen resultaat- en productieafspraken en bij het systematisch verbeteren daarvan. Je begeleidt en coacht de teams in de onderlinge samenwerking en hun ontwikkeling. Je neemt daarin een verbindende en faciliterende rol. Je stimuleert een open cultuur van elkaar aanspreken en motiveert medewerkers tot het nemen van verantwoordelijkheid.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor HR-taken als verzuim begeleiding en jaargesprekken en je stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers. Je bent je goed bewust van het feit dat het werken in een forensische setting veel kan vragen van onze medewerkers. Je hebt goed oog voor de gezondheid van de teams en de medewerkers.

Ook zie je er op toe dat de veiligheid van cliënten en medewerkers gewaarborgd en gefaciliteerd wordt. Je neemt deel aan overstijgende overlegvormen en stemt af met je collega teamleiders. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager bedrijfsvoering en inhoudelijke sturing van de manager behandelzaken.

De Woenselse Poort is onderdeel van het concern GGzE en is een grote landelijke aanbieder van forensische en intensieve behandeling. Bij De Woenselse Poort behandelen we mensen met complexe psychiatrische problematiek en verslavingsproblematiek, die tot ernstige probleem en/of delict gedrag zijn gekomen. Dat doen we binnen een strafrechtelijk of een civielrechtelijk kader.

De Woenselse Poort heeft klinische afdelingen binnen meerdere beveiligingsniveaus en biedt ook ambulante forensische zorg. Binnen beveiligingsniveau twee zijn we op zoek naar een Teamleider.

Ben jij geïnteresseerd in het helpen door ontwikkelen van goede zorg met een gespecialiseerd team? Wil je werken in een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling aangemoedigd en ondersteund wordt? GGzE laat mensen groeien. Daarom zijn we op zoek naar een leidinggevende die daarop een zelfde manier mee bezig is. Ben jij diegene die we zoeken? Lees dan verder en laat ons weten dat je interesse hebt.

Jij...

• hebt een hbo werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring;
• beschikt over sociale vaardigheden voor het coachen en begeleiden van de teams, gericht op het versterken van de professionele kwaliteit en van de teamprestaties;
• bent vaardig in het creëren van draagvlak, weet uiteenlopende belangen te managen en conflictsituaties adequaat en tactvol op te lossen en waar nodig besluitvaardig in te grijpen;
• hebt kennis en ervaring op het gebied van forensische scherpte binnen sociotherapeutische milieus;
• bent flexibel en stressbestendig en in staat om te relativeren;
• staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen;
• beschikt over een gezonde dosis humor, bent collegiaal, open, integer en in staat om te reflecteren op je handelen.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 60: minimaal € 3682 - maximaal € 5548 op basis van 36 uur.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Overige aantrekkelijke regelingen (extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland, kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Guido van Kempen (manager bedrijfsvoering Forensische en Intensieve Behandeling) via telefoonnummer: 06-83660668.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 4 december 2024.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 11 december a.s. in de ochtend en donderdag 12 december a.s. in de middag. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.