Teamleider | Zorg & Veiligheid, team beveiliging

Als teamleider beveiliging ben jij de verbindende schakel tussen zorg, veiligheid en organisatie. Jij zorgt ervoor dat cliënten, collega’s en bezoekers zich veilig voelen en dat jouw team professioneel en alert handelt.

Dit doe je door:

• Het coachen en aansturen van een veelzijdig beveiligingsteam dat werkt in onregelmatige diensten (vroege-, middag- en nachtdiensten). Als teamleider pas je jouw werktijden flexibel aan op de behoeften van het team, om zo optimale ondersteuning en leiding te bieden.
• Veiligheid en beleid te vertalen naar de praktijk.
• Te zorgen voor een open aanspreekcultuur en eigenaarschap in het team.
• Samen te werken met zorgafdelingen, management en externe partners.

Het team dat je aanstuurt is verantwoordelijk voor o.a.:

• Toegangscontrole middels X-ray en metaaldetectie.
• Goederencontrole en terreinsurveillance op het landgoed.
• Meldkamerwerkzaamheden en opvolging van alarmeringen.
• Cameratoezicht, PZI-opvolging en perimeterbewaking van de Woenselse Poort.
• BHV-coördinatie en frontofficewerkzaamheden zoals telefonie, receptie en gastvrije ontvangst.

Je werkt op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven, met de thuisbasis bij de forensische kliniek de Woenselse Poort. Hier speelt veiligheid een cruciale rol in de dagelijkse zorg. Je geeft leiding aan een team beveiligers dat onmisbaar is in het waarborgen van veiligheid en gastvrijheid.

Jij...

• hebt een afgeronde hbo-opleiding en/of aantoonbaar werk- en denkniveau;
• hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen beveiliging, forensische zorg of een vergelijkbare setting;
• hebt kennis van en affiniteit met veiligheid in relatie tot herstelgerichte zorg;
• staat stevig in je schoenen en weet effectief te schakelen binnen een complexe organisatie;
• bent betrokken, communicatief sterk en hebt een duidelijke visie op teamontwikkeling;
• bent bereid bereikbaarheidsdiensten als crisiscoördinator te vervullen;
• hebt ervaring met beveiligingsmiddelen en domotica (is een pré) of je bent bereid je hierin te ontwikkelen.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal FWG 60: minimaal € 3.719 - maximaal € 5.604 per maand, op basis van 36 uur. Op 1 december 2025 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 2,25%.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioen via PFZW.
• Ruimte voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei door scholing en goede studiefaciliteiten.
• Deelname aan regelingen zoals het fietsplan, belastingvoordeel op sportabonnementen, vakbondscontributie of studiekosten via FiscFree.
• Een jaarlijks balansbudget t.w.v. €1.000,- bruto o.b.v. 36 uur, te besteden aan geld, verlof of ontwikkeling.
• Werken op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven, met wandelroutes, dieren en goede koffie bij onze Caffeine Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Joep Rijkers (manager zorg & veiligheid) via joep.rijkers@dewoenselsepoort.nl.

Kennismaken
Altijd al willen weten wat het werken binnen de Forensische psychiatrie inhoudt? Dan is de kennismakingsavond 'Werken op het grensvlak' van De Woenselse Poort op maandagavond 6 oktober 2025 een interessant evenement. Graag maken wij kennis met jou en vertellen we je met trots wat we binnen dit organisatieonderdeel doen en wat de baanmogelijkheden zijn.

Deze avond kun je in gesprek gaan met medewerkers van verschillende afdelingen. Kom meer te weten over onder andere onze doelgroepen, behandelingen en activiteiten. Ben jij ook benieuwd naar wat wij voor elkaar kunnen betekenen en ben je (bijna-vanaf 4e leerjaar) in het bezit van een zorgdiploma? Dan maken we graag kennis met jou! De avond is van 18:00 uur tot 20:00 uur in het Badlab, gelegen aan de Dr. Poletlaan 72a.

Graag ontvangen wij jouw aanmelding via: Chaima.Aouad@dewoenselsepoort.nl. Vermeld hierin: jouw naam en de richting van studie die je hebt gevolgd/volgt.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 22 september 2025.

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.