    | |
Doortje is online communicatieadviseur bij GGzE. Toen ze na 9 jaar bij haar vorige werkgever wilde switchen, vond ze een nieuwe uitdaging in een tijdelijke functie bij GGzE. Tijdelijk werd vast, want inmiddels werkt ze alweer 3 jaar bij ons. Een belangrijke reden daarvoor: ze krijgt alle creatieve vrijheid om het verhaal van GGzE op verschillende manieren te delen met de wereld. Nu draaien we de rollen om en delen wij haar verhaal.
"Op LinkedIn zag ik de vacature voorbijkomen voor deze functie. Ik vond het meteen interessant; een regionale organisatie met zoveel lagen en menselijke verhalen die echt de moeite waard zijn om te delen. Storytelling heeft mijn interesse en ik zag veel kansen. Toen ik hier net begon vond ik het dan ook heel leuk om een kijkje te nemen bij verschillende initiatieven, zoals de poëzieclub en GGzE got Talent. In een ondersteunende functie krijg je niet altijd mee wat er op de zorgvloer gebeurt, maar door de verhalen die ik ophaal bij onze collega’s en cliënten voel ik iedere dag weer wat voor mooie dingen we samen neerzetten.
Ik heb al een aantal mooie dingen mogen doen en meemaken. Ik heb een podcast gemaakt, Veroordeeld tot Zorg, over onze forensische kliniek De Woenselse Poort. Ook hebben we meegewerkt aan het VPRO-programma “100 dagen in je hoofd”. Dat was echt bijzonder én uitdagend, want je wilt dit natuurlijk heel integer en zorgvuldig aanpakken. Het eindresultaat is prachtig geworden.
Wat maakt werken bij GGzE speciaal?
Voor mij is dat het maatschappelijk relevante thema: geestelijke gezondheid. Het krijgt steeds meer aandacht, ook omdat steeds meer mensen er mee te maken krijgen. Ik wil maatschappelijk betrokken zijn en eraan bijdragen dat geestelijke gezondheid bespreekbaar wordt. Ik kwam in een fijn team terecht en er was veel werk te doen op gebieden waar mijn interesse lag.
Daarbij kreeg ik heel veel creatieve vrijheid en het vertrouwen om nieuwe dingen te proberen. Mijn eigen initiatief wordt echt gewaardeerd. Ik werk aan mijn bekendheid en dat van communicatie, bijvoorbeeld door workshops over social media te geven aan collega’s. Zo leren ze wat ik doe en kunnen we samen de juiste verhalen vertellen.
Wat zou je zeggen tegen een nieuwe collega?
Dat GGzE een organisatie is met heel veel kennis en kunde. Ze hebben zoveel te bieden in zorg, dagbesteding en innovaties, zoals het actief en professioneel inzetten van ervaringsdeskundigen. Het gaat om serieuze zaken, maar we lachen ook heel veel en de sfeer is prettig. Daar besteden ze hier echt veel aandacht aan, bijvoorbeeld door het organiseren van festivals en talentenjachten. Als jij openstaat voor nieuwe dingen en de kansen ziet en pakt, kun je hier heel veel moois bereiken."