Opleider Psychiatrie

Als opleider ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en organisatie van de opleiding tot psychiater binnen GGzE. Je werkt binnen de kaders van het CGS, het Specifiek Besluit Psychiatrie en het landelijk opleidingsplan, dat je vertaalt naar een inspirerend lokaal opleidingsplan. Samen met collega-opleiders, supervisors, mentoren en AIOS geef je richting aan een toekomstgerichte opleiding die aansluit bij ontwikkelingen in de psychiatrie, zorg en maatschappij. Je zorgt voor een stevige positionering van de opleiding binnen de organisatie.

Je creëert een inclusief, veilig en stimulerend leerklimaat waarin AIOS zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zelfreflectie, open communicatie en constructieve feedback zijn voor jou vanzelfsprekend onderdeel van het beoogde leerklimaat en je weet hierin zelf het goede voorbeeld te geven. Je bewaakt de balans tussen hoge professionele standaarden en een ondersteunende leeromgeving. Ter bevordering van het opleidingsklimaat werk je actief samen binnen de Centrale Opleidingscommissie (COC) van GGzE en in de Opleidings- en Onderwijsregio Zuid-Oost-Nederland (OOR-ZON).

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van aanstaande arts-assistenten. Tijdens de opleiding begeleid en beoordeel je AIOS en maak je afspraken over hun individuele traject. Je zorgt voor een transparante beoordelingsstructuur en stimuleert interesse in wetenschap, beleid en leiderschap. Een afgerond promotieonderzoek en actieve betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek (bij voorkeur in samenwerking met universiteiten) is een pré.

Tot slot werk je als psychiater in de directe patiëntenzorg, conform de beleidsregels van de RGS (naast de 24 uur als opleider) .

Speerpunten voor de komende jaren:

• Versterken van interesse in wetenschap, beleid en leiderschap bij AIOS en leden van de opleidingsgroep;
• Optimaliseren van het groeitraject van co-assistent/ANIOS tot en met jonge klare;
• Voortdurend versterken van een opleidingscultuur waarin aanspreken, samenwerken, actieve betrokkenheid, eigenaarschap en reflectie vanzelfsprekend zijn;
• Stimuleren van interdisciplinair opleiden;
• Consistent benutten van de PDCA-tool door alle betrokkenen bij de opleiding.

Het opleidersteam waarin je gaat werken bestaat uit 4 toegewijde professionals: de opleider psychiatrie, de plaatsvervangend opleider psychiatrie, de profielopleider ouderenpsychiatrie (tevens plaatsvervangend opleider klinische geriatrie) en de profielopleider K&J psychiatrie. Samen met twee opleidingsondersteuners en de opleidingsmanager hebben jullie wekelijks contact over het verloop en de organisatie van de opleiding. Je geeft leiding aan de opleiding psychiatrie, en valt als zodanig direct onder de Raad van Bestuur van GGzE. Ook zijn er korte lijnen naar de opleidingsgroep, medische staf, AIOS groep/-voorzitters en de COC. Tevens zijn er korte lijnen met de opleiders van de P- en VS-opleiding en de onderzoeksprogrammaleiders in de organisatie. We werken nauw samen met o.a. het Catharina Ziekenhuis en (via een BOE) met De Hondsberg en het Máxima Medisch Centrum. Regionaal onderwijs vindt plaats in samenwerking met Mondriaan en MUMC+.

Je bent een bevlogen en gezaghebbende psychiater met visie op opleiden en de rol van de psychiater in de zorg van morgen. Je combineert deskundigheid met verbindend leiderschap en hebt ervaring in het begeleiden van AIOS. Je schept een veilig leerklimaat waarin ruimte is voor groei, feedback en hoge professionele standaarden.

Je bent strategisch sterk, communicatief vaardig en in staat de opleiding binnen én buiten GGzE zichtbaar en toekomstbestendig neer te zetten. Je bent goed georganiseerd, werkt nauwgezet, volgt procedures van de RGS correct en tijdig op en onderhoudt proactief en constructief contact met de RGS en relevante gremia.

Wat we vragen:

• BIG-geregistreerde psychiater, bij voorkeur met minimaal 5 jaar ervaring;
• Aantoonbare ervaring met onderwijs en begeleiding van AIOS;
• Affiniteit met wetenschappelijk onderzoek (promotie is een pré);
• Vaardigheid om als boegbeeld van de opleiding op te treden;
• Natuurlijk gezag, gecombineerd met toegankelijkheid en zelfreflectie;
• Ervaring en natuurlijke neiging tot interdisciplinaire samenwerking;
• Kennis van actuele ontwikkelingen in de GGZ en de vertaling naar opleidingsbeleid;

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal AMS: minimaal € 6353 - maximaal € 10722 op basis van 36 uur. Op 1 december 2025 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 2,25%.
• 10% toelage over volledige aanstelling.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand). 
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.  
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers. 

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Steven van Maurik (plaatsvervangend opleider, 06-10266163) of Ingrid Willems (Raad van Bestuur, 040-2970503).

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 11 september 2025.

De gesprekken vinden plaats op 24 september tussen 09:00 uur en 12:45 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.