GZ-psycholoog | De Woenselse Poort, de Boog

Behandel complexe problematiek en bouw mee aan herstel én veiligheid.

Contractomvang

Salaris (fulltime)

Maak het verschil

Ben jij een GZ-psycholoog die méér wil dan behandelen alleen? Wil jij werken op een plek waar jouw expertise direct bijdraagt aan herstel én aan een veiligere samenleving? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken met De Woenselse Poort.

Bij ons krijg je de ruimte om jouw vakmanschap ten volle in te zetten. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van een geïntegreerd behandelaanbod binnen onze vakgroep Behandeling. Jouw visie doet ertoe. Jouw stem telt. En jouw betrokkenheid maakt dagelijks verschil – voor cliënten én collega’s.

Je werkt in een multidisciplinair team van bevlogen regiebehandelaren, psychiaters, vaktherapeuten en sociotherapeuten. Samen behandelen we cliënten met complexe problematiek, zoals psychoses, persoonlijkheidsstoornissen, autisme, LVB en middelengebruik. Complex? Zeker. Maar juist daar ligt onze kracht.

Wij geloven in écht contact. In duidelijkheid en veiligheid. In het stellen van realistische grenzen als basis voor groei. En in de overtuiging dat verandering mogelijk is – ook wanneer het pad daarheen uitdagend is.

Twijfel je nog of ben je gewoon nieuwsgierig? We gaan graag met je in gesprek. Een oriënterende kennismaking kan altijd.

Jouw toekomstige werkplek en team

Team Boog is het centrale behandelteam binnen onze forensische kliniek De Woenselse Poort. Hier komt alles samen: specialistische diagnostiek, intensieve behandeling en inhoudelijke expertise.

Je werkt afdelingsoverstijgend en hebt een zichtbare, verbindende rol binnen de kliniek. Jij brengt rust, scherpte en richting in complexe casuïstiek. Je verricht diagnostiek, biedt individuele behandeling en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s.

Onze cliënten hebben vaak een combinatie van psychiatrische problematiek en een justitiële voorgeschiedenis. Denk aan psychoses, persoonlijkheidsstoornissen, LVB, middelenproblematiek of autisme. Dit vraagt om lef, klinische scherpte en het vermogen om nabij te zijn waar het spannend wordt.

Binnen Team Boog werk je samen met betrokken professionals die elkaar uitdagen, ondersteunen en scherp houden. We investeren in intervisie, vakinhoudelijke ontwikkeling en een open cultuur waarin je jezelf kunt zijn.

Jouw achtergrond

Jij…

  • bent BIG-geregistreerd GZ-psycholoog;
  • hebt ervaring met of affiniteit voor forensische zorg;
  • hebt kennis van en/of ervaring met schematherapie, EMDR, cognitieve gedragstherapie of systeemtherapie;
  • beschikt over humor, lef en doorzettingsvermogen;
  • durft te reflecteren op je eigen handelen en staat stevig in je schoenen;
  • wilt blijven groeien – als behandelaar én als mens.

 

Herken jij jezelf hierin? Dan leren we je graag kennen. Want bij ons draait het niet alleen om wat je kunt, maar vooral om wie je bent – en wat jij wilt betekenen.

Ons aanbod

  • GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 65: minimaal €5294 - maximaal €6918 op basis van 36 uur.
  • Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
  • Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
  • We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.  
  • Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
  • Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
  • Persoonlijk ontwikkelbudget van €2000,- per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband). Hiermee kun je o.a. (her)registratiekosten, scholing, congressen, lidmaatschap beroepsverenigingen en vakliteratuur bekostigen.
  • Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers. 

Over GGzE

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.  

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.    

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet. 

Vragen?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Demet Tan (klinisch psycholoog/manager) via telefoonnummer 06-23511851 of met Wilma Sloots (manager) via telefoonnummer 06-10314597.

Solliciteren

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.