Inhoudelijk Manager/Regiebehandelaar | Woensel/Acht-Aanschot

Als inhoudelijk manager ben je naast hiërarchisch en functioneel leidinggevende van de desbetreffende gebiedsteams ook verantwoordelijk voor een divisie-breed, transdiagnostisch thema en vertegenwoordig je de gebiedsteams, samen met de bedrijfsvoerend manager, in diverse externe contacten en samenwerkingsverbanden. Hiernaast werk je als regiebehandelaar in het gebiedsteam en draag je ook vanuit die rol de visie van netwerkzorg en netwerkgericht werken over op de behandel- en begeleidingsteams. 

Belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de behandel- en begeleidingsteams binnen Woensel Zuid-West, Woensel-Oost, Woensel Noord-Ontginning en Acht-Aanschot.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de visie op gebiedsgericht werken en netwerkzorg naar de praktijk.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van behandelplannen volgens de nieuwste inzichten en richtlijnen.
• Samen met je collega’s werk je aan innovaties in zorgprocessen en multidisciplinaire samenwerking.
• Je adviseert en ondersteunt je teamleden en zorgt voor een goede verbinding tussen behandel- en begeleidingsteams.
• Je werkt nauw samen met de manager bedrijfsvoering en speelt in afstemming met de geneesheren-directeur een cruciale rol in het bewaken van kwaliteit van zorg.

Je komt te werken bij Gebiedsteams GGzE Woensel Zuid-West, Woensel-Oost, Woensel Noord-Ontginning en Acht-Aanschot.

GGzE gaat voor specialistische zorg, dichterbij huis!
Als GGzE staan we dichtbij de cliënt. Dus gaan we het gesprek thuis of gewoon in de buurt aan.

Het doel? De zorg voor de meest kwetsbare mensen dichterbij huis organiseren. En niet kijken naar diagnoses of verschillen, maar naar de kwaliteit van leven. En dat vanuit de zorgvuldigheid, professionaliteit en kwaliteit van zorg die wij bieden.

Jouw toekomstige werkplek
Als Manager Behandelzaken ben je een essentieel onderdeel van het managementteam en lever je dagelijks een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze zorg. Je geeft samen met de bedrijfsvoerend manager en twee teamleiders leiding aan twee gebiedsteams en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en doorontwikkeling van het behandelaanbod.

Een gebiedsteam biedt integrale zorg binnen GGzE: ambulante behandeling, outreachende begeleiding en behandeling, dagbesteding, trajectbegeleiding en beschermd wonen. Jij stimuleert innovatie en ondersteunt je teams in de transitie naar gebiedsgericht en digitaal werken, blended care en het optimaliseren van de (digitale) cliëntreis.

Samen met behandelaren, netwerkpartners en andere stakeholders zoals gemeenten en zorgverzekeraars werk je aan de best mogelijke zorg. Je toont leiderschap in samenwerking en draagt actief bij aan vernieuwing en kwaliteitsverbetering binnen de GGZ.

Samenwerking is de sleutel tot succes
We werken vanuit acht lokale gebiedsteams en één centraal team. Om de best mogelijke zorg te verlenen werken we intensief samen met onze netwerkpartners, zoals huisartsen, welzijnsorganisaties, politie en woningcorporaties. En uiteraard betrekken we het netwerk van de cliënt erbij want ook deze heeft een essentiële rol op de weg naar herstel. Denk aan familie, vrienden, buren of verenigingen. Want echt herstel vindt plaats op eigen kracht, midden in je vertrouwde omgeving en met de juiste mensen om je heen.

Jij...

• bent een ervaren BIG-geregistreerde behandelaar (Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist, Psychotherapeut of GZ-Psycholoog) met daarnaast bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie en het leidinggeven aan professionals;
• kan onze visie van netwerk- en gebiedsbericht werken vertalen naar de dagelijkse praktijk en weet mensen hierin ook mee te nemen;
• hebt een visie op vertaling van de brede definitie van kwaliteit naar de praktijk; specifiek in relatie tot de dynamiek tussen toegankelijkheid, beschikbaarheid en preventie;
• bent verbindend, veranderingsgezind, toekomstgericht en je doet wat nodig is;
• bent een conceptueel en strategisch denker én een pragmatische doener waarbij nuchterheid, resultaatgerichtheid en een sensitieve benadering gecombineerd worden;
• bezit over natuurlijk leiderschap en weet veranderingsprocessen met aandacht en daadkracht te begeleiden.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €500,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of coaching.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 11.500 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met medewerkers, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Larissa Theuns (Recruitment Business Partner) via telefoonnummer 06-13802054, Monique van Haaren (Manager) via telefoonnummer 06-51632681 of Niels van Poll (Manager) via telefoonnummer 06-51637152.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.