Avond-, Weekend-, Nachthoofd

Als Avond-, Weekend- en Nachthoofd (AWN) ben jij degene die rust brengt wanneer het spannend wordt. Buiten kantoortijden zorg je dat beleid niet alleen wordt voortgezet, maar waar nodig doordacht wordt bijgesteld.

Je neemt het management waar in de avond, nacht en weekenden en hebt het mandaat om beslissingen te nemen die de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van zorg waarborgen. Jij overziet het geheel, weegt belangen zorgvuldig af en brengt beweging waar dat nodig is.

Dit is een rol voor een natuurlijke leider: rustig, benaderbaar, stevig en verbindend. Iemand die naast teams staat, maar ook knopen durft door te hakken wanneer de situatie daarom vraagt.

Je werkgebied is breed: voornamelijk op het terrein van de Grote Beek, maar ook onze buitenlocaties en ambulante teams kunnen een beroep op je doen. Daarnaast heb je regelmatig contact met ketenpartners zoals politie, brandweer, ambulance, verwijzers en andere ggz-organisaties.

Je:

• bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg buiten kantoortijden;
• ondersteunt de klinische voor- en achterwacht;
• werkt nauw samen met Team Beveiliging bij crisissituaties en calamiteiten;
• hebt nauw contact met de crisisdienst waarin je een poortwachterfunctie vervult;
• hebt een voorbeeldfunctie;
• kunt zelfstandig werken, kritisch kijken naar eigen handelen en verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie;
• stuurt BHV’ers aan als ploegleider BHV;
• handelt volgens de methodiek Veilig in Contact en blijft doortastend in (agressieve) crisissituaties;
• voert waar nodig verpleegtechnische handelingen uit.

Je bent somatisch goed onderlegd en weet in acute situaties snel en zorgvuldig te handelen. Je brengt overzicht, houdt het hoofd koel en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

Jij...

• bent BIG-geregistreerd;
• hebt jouw hbo-diploma in je bezit;
• bent in staat om vanuit een helikopterview onderwerpen te beoordelen en te koppelen aan toekomstige ontwikkelingen;
• bent degene naar wie collega’s kijken wanneer het ingewikkeld wordt;
• werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen;
• bent rustig, evenwichtig en straalt vertrouwen uit;
• beschikt over natuurlijk leiderschap zonder hiërarchische houding;
• kunt schakelen met hulpdiensten en externe partners;
• bent fysiek en mentaal fit om daadkrachtig te handelen;
• bent flexibel inzetbaar binnen de 24-uurs zorg;
• kunt oplossingsgericht denken en communiceren, complexe en indirecte vragen van de cliënt of medewerker herkennen;
• kunt teams en individuele collega’s coachen zodat deze in hun kracht gezet worden;
• bent creatief, ondernemend, hebt humor, hebt relativeringsvermogen en kunt ‘out of the box’ denken;
• bent bereid deel te nemen aan bijscholing, incidentbesprekingen en overlegmomenten.

Je hebt kennis van ontwikkelingen binnen de forensische, somatische en psychiatrische zorg en houdt deze actief bij.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 55: minimaal € 4000 - maximaal € 5294 op basis van 36 uur. Conform CAO GGZ per 1 juli 2026.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen. 
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers. 

Wij bieden de best mogelijke zorg aan mensen met complexe of acute mentale problemen, om veerkrachtig in het leven te staan. Elk jaar ondersteunen we meer dan 10.000 mensen uit de regio Eindhoven en De Kempen. Wij kijken verder dan iemands klachten en diagnose. GGzE is ervan overtuigd dat mensen gelukkiger worden als ze meedoen aan de samenleving. Daarom helpen we ze om hun persoonlijke talenten te ontdekken en te gebruiken. Zo helpen we mensen met psychische klachten om een stap vérder te zetten, op een manier die past bij ieders mogelijkheden en ambities.

GGzE is constant bezig om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doen we samen met zorgprofessionals, cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, studenten en organisaties. 

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Jaap Vogels (AWN en teamcoördinator) via e-mail jaap.vogels@dewoenselsepoort.nl.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag voor 15 juni 2026. 

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.