Ggz-agoog/Agogisch medewerker/sociotherapeut | De Woenselse Poort

Voor diverse afdelingen binnen De Woenselse Poort zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers. Omdat elk individu eigen wensen en eisen heeft ten aanzien van werkplezier in een functie, gaan wij graag het gesprek met je aan om te kijken welke afdeling bij jou passend zou zijn. Er wordt jou een oriënterend gesprek aangeboden met de teamleiders van De Woenselse Poort.

Binnen De Woenselse Poort heb je goede inhoudelijke sparring met teamgenoten en behandelaars. Je krijgt de ruimte voor verdere ontwikkeling in inhoud en functie. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om door te groeien van niveau 4 naar niveau 6. Je mag een enthousiast en gemotiveerd team verwachten waarmee je prettig kunt samenwerken.

De Woenselse Poort is onderdeel van het concern GGzE. We behandelen zo’n 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 375 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek. De forensische afdelingen zijn gegroepeerd aan de noordkant van het terrein. De Woenselse Poort is de grootste Forensische Psychiatrische Kliniek binnen Nederland en kent 3 beveiligingsniveaus.

De Woenselse Poort behandelt cliënten in veiligheid. Naast de behandeling van de psychiatrische aandoening, staat veiligheid centraal: veiligheid van onze medewerkers én van onze cliënten. Als toekomstige medewerker van GGzE ben je flexibel en multi-inzetbaar. Door te investeren in een veilige behandelomgeving leveren we een bijdrage aan de veiligheid van de samenleving.

Jij...

• hebt een afgeronde agogische mbo 4- of hbo-opleiding te denken aan spw, sociaal pedagogische hulpverlening (sph), social work aangevuld met de minor ggz agoog of AD zorg en veiligheid;
• hebt kennis & ervaring met de forensische psychiatrie (is een pré);
• bent goed in coachen, groepswerken, moeilijke gesprekken voeren – jouw sociale vaardigheden zijn top en je vindt het leuk om in teamverband te werken;
• bent niet bang voor een confrontatie, want jij staat stevig in je schoenen. Dit komt omdat je integer, creatief, proactief, flexibel, betrouwbaar en nuchter bent. Met gevoel voor humor en een kei in het stellen van prioriteiten.

Wanneer je aan het begin van jouw loopbaan staat als basispsycholoog en je wilt graag de basiskennis opdoen als sociotherapeut op een afdeling, dan nodigen wij je graag uit om te reageren.

Buiten het feit dat we natuurlijk een professionele, vakbekwame en enthousiaste persoonlijkheid zoeken, ligt jouw hart binnen de forensische psychiatrie.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 45/50: minimaal € 2597 - maximaal € 4478 (afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur. Op 1 december 2025 wordt er op basis van de CAO GGZ een loonsverhoging doorgevoerd van 2,25%. 
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team.

We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Edwin Schilders (Manager) via telefoonnummer 06-58826295 of met Gerrit Vaes (Teamleider) via telefoonnummer 06-57006556.

Kennismaken
Altijd al willen weten wat het werken binnen de Forensische psychiatrie inhoudt? Dan is de kennismakingsavond 'Werken op het grensvlak' van De Woenselse Poort op maandagavond 6 oktober 2025 een interessant evenement. Graag maken wij kennis met jou en vertellen we je met trots wat we binnen dit organisatieonderdeel doen en wat de baanmogelijkheden zijn.

Deze avond kun je in gesprek gaan met medewerkers van verschillende afdelingen. Kom meer te weten over onder andere onze doelgroepen, behandelingen en activiteiten. Ben jij ook benieuwd naar wat wij voor elkaar kunnen betekenen en ben je (bijna-vanaf 4e leerjaar) in het bezit van een zorgdiploma? Dan maken we graag kennis met jou! De avond is van 18:00 uur tot 20:00 uur in het Badlab, gelegen aan de Dr. Poletlaan 72a.

Graag ontvangen wij jouw aanmelding via: Chaima.Aouad@dewoenselsepoort.nl. Vermeld hierin: jouw naam en de richting van studie die je hebt gevolgd/volgt.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.