Verpleegkundige/ggz-agoog | Team Nachtzorg

De Medewerker Team Nachtzorg verricht BHV taken en als lid van het nachtzorgteam ben je inzetbaar op meerdere locaties (zorgcirkels). Je bent daarbij verantwoordelijk voor:

• Meewerken op locaties/uitvoeren van afspraken uit de nachtoverdracht en het oplossen van calamiteiten in de nacht.
• (Verpleegkundige) deskundigheid en het uitvoerend handelen zoals voorbehouden handelingen
• Alarmopvolging en BHV-taken

De medewerker Team Nachtzorg ontvangt hiërarchisch leiding van de teamleider, operationele aanwijzingen en richtlijnen van de triagist en in het kader van calamiteiten of BHV taken van het AWN-hoofd.

In het kader van nachtrust is Team Nachtzorg de centrale spil. Wij hebben hart voor de zorg, met de veiligheid voorop. Waar nodig denken wij ook out of the box. Team Nachtzorg is zowel het sluitstuk als de brugfunctie binnen de 24-uurs zorg van GGzE. Middels menselijke interactie, liefdevolle bejegening en een no-nonsense mentaliteit levert Team Nachtzorg alle gevraagde en ongevraagde, geplande en ongeplande zorg, zodat cliënten ook ’s nachts kunnen rekenen op een uitstekende behandeling. Ons motto: Same shift, different night. Wij bieden continuïteit van zorg, iedere nacht opnieuw.

De functie van Medewerker Team Nachtzorg is zeer gevarieerd. Met je team beman je in de nacht het gehele terrein van GGzE, de Grote Beek en een externe locatie, namelijk de HIC Michelangelolaan. Hierdoor ben je werkzaam op de vele verschillende afdelingen die de GGzE kent. Iedere afdeling heeft zijn of haar eigen doelgroep en de daarbij passende psychiatrische en/of psychosociale achtergrond.

Als Medewerker Team Nachtzorg kun je de ene nacht triagist zijn en de zorgcirkels aansturen en de volgende nacht bijvoorbeeld weer werkzaam zijn binnen een van de verschillende zorgcirkels waar somatische zorg gegeven wordt, de afdeling kind en jeugd, langdurig verblijvende cliënten, de HIC en/of afdelingen behorende tot de forensische psychiatrie. Wat de functie zo leuk maakt is onder andere de grote diversiteit van plekken waar je komt en cliënten waarmee je werkt. Bijvoorbeeld cliënten met een stoornis in het autismespectrum, een persoonlijkheidsstoornis, verslavingsproblematiek of acute psychiatrie. Het vergt continu aanpassingsvermogen en de bekwaamheid om snel te kunnen schakelen en dit alles in teamverband.

Het team is flexibel, oplossingsgericht en ondersteunend naar elkaar. Het werk binnen Team Nachtzorg kan namelijk ook heftig zijn, en dan staat er een team wat de eerste zorg voor elkaar heeft.

Jij...

• hebt een diploma mbo-v, hbo-v (en beschikt over een geldige BIG-registratie) of hebt een agogische opleiding gevolgd;
• bent positief ingesteld en moet fysiek fit zijn om de werkzaamheden uit te oefenen. Snel en efficiënt durven en kunnen ingrijpen bij alarm of bijvoorbeeld het ontruimen van een gebouw is een pré;
• hebt affiniteit met somatische zorg;
• bent zelfstandig en hebt een ruime mate van verantwoordelijkheidsgevoel. In deze functie zie je de cliënten veelal als eerste, moet de zorgvraag beoordeeld worden en ga je daar vervolgens naar handelen. Daarnaast is de complexiteit en intensiteit van het werk groot. In korte tijd moet de situatie overzien worden. Ook is er sprake van brede zorg, doordat de zorg zich uitstrekt binnen het totale klinisch spectrum van GGzE;
• hebt doorzettingsvermogen, overredingskracht, invoelend vermogen en geduld;
• hebt een hoge mate van flexibiliteit aangezien er steeds in wisselende situaties moet worden opgetreden. Je levert daarbij een actieve en constructieve bijdrage aan het gezamenlijke (team)resultaat. Als triagist vervul je een coördinerende rol.

• GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 50: minimaal € 3560 - maximaal € 4716 uitgaande van 36 uur. Conform CAO GGZ per 1 juli 2026.
• Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
• Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
• We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen. 
• Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
• Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. €1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creëren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
• Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collega’s een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers. 

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team. We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 cliënten klinisch en ongeveer 400 cliënten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collega’s verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze cliënten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze cliënten, willen we ook de naasten van onze cliënten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Stef Stawinski via telefoonnummer 040-2970777.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vóór 1 november 2026.

Indien wij voor de sluitingsdatum een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.